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Inclusão e compromisso: Senac-DF lança curso pioneiro para empresas em parceria com o Ministério do Trabalho
Em uma audiência coletiva de grande relevância, realizada em conjunto com o Ministério do Trabalho, o Senac-DF lançou o inovador curso “Inclusão de Pessoas com Deficiência: Planejamento e Prática”. Este novo curso, projetado para auxiliar empresas na contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs) e no cumprimento das cotas legais, marca um passo significativo em direção à inclusão e diversidade no ambiente corporativo.
Com a previsão de iniciar a primeira turma em julho, a iniciativa já gera expectativa positiva entre empresários e gestores de recursos humanos. Ao todo, três turmas estão planejadas para atender à crescente demanda e fomentar a empregabilidade de PCDs de maneira eficaz e inclusiva.
A cerimônia de lançamento contou com a presença de figuras de destaque no cenário de inclusão social e empresarial. Entre os participantes, estavam representantes de empresas de diversos setores, comprometidos com a responsabilidade social e a integração de PCDs em suas equipes. A procuradora-chefa do Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal e Tocantins, Paula de Ávila e Silva Porto Nunes, participou do evento, reforçando a importância da parceria público-privada para a promoção de um mercado de trabalho mais inclusivo e justo.
Outro destaque foi a presença do Secretário de Pessoas com Deficiência do Distrito Federal, Flávio Pereira. Em seu discurso, ele enfatizou a necessidade de criar oportunidades reais para PCDs e elogiou a iniciativa do Senac-DF como uma resposta proativa às necessidades atuais do mercado de trabalho e às demandas legais.
O curso “Inclusão de Pessoas com Deficiência: Planejamento e Prática” foi projetado para oferecer às empresas uma visão abrangente e prática sobre como incluir PCDs em suas equipes de forma eficaz e respeitosa. O conteúdo abrange desde a sensibilização e planejamento até a implementação de práticas inclusivas, proporcionando às empresas as ferramentas necessárias para cumprir a legislação e promover um ambiente de trabalho mais diversificado.
Com esta iniciativa, o Senac-DF reafirma seu compromisso com a responsabilidade social e a formação de profissionais preparados para enfrentar os desafios contemporâneos. Ao capacitar empresas para a inclusão de PCDs, o Senac-DF não apenas cumpre seu papel educacional, mas também contribui para a construção de uma sociedade mais inclusiva e igualitária.
A expectativa é que o curso se torne uma referência para outras instituições e inspire iniciativas similares em todo o país, promovendo uma cultura de inclusão e respeito no ambiente de trabalho.
Sobre o Senac-DF
O Senac-DF, uma das principais instituições de ensino e capacitação profissional do Distrito Federal, tem se destacado por sua abordagem inovadora e por seu compromisso com a educação de qualidade. Com uma ampla gama de cursos e programas, a instituição continua a desempenhar um papel vital na formação de profissionais qualificados e na promoção da inclusão social e econômica.
Sobre o Ministério do Trabalho
O Ministério do Trabalho atua como órgão regulador e promotor de políticas de trabalho e emprego no Brasil. Em parceria com instituições como o Senac-DF, o Ministério busca assegurar condições dignas de trabalho e promover a inclusão de todas as pessoas no mercado de trabalho, com especial atenção às políticas de inclusão de PCDs.
