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Mais mulheres em atividade no setor de serviços do DF
O aumento da participação feminina no setor de serviços do Distrito Federal entre 2022 e 2023 foi notável, com um crescimento de 3,8%, refletindo uma maior ocupação das mulheres no mercado de trabalho. No mesmo período, a quantidade de mulheres empregadas aumentou em 2,1%. Esses dados são parte do boletim “Mulheres e Trabalho Remunerado no Distrito Federal”, elaborado pelo Instituto de Pesquisa e Estatística (IPEDF) em conjunto com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), divulgado nesta quarta-feira (6) no YouTube e disponível no site do IPEDF.
O boletim, lançado anualmente em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, oferece uma visão detalhada das relações de gênero no mercado de trabalho local, abordando questões como desemprego, ocupação, mudanças na estrutura ocupacional e padrão de rendimentos para homens e mulheres.
De acordo com a diretora de Estudos de Estatística e Pesquisas Socioeconômicas do IPEDF, Dea Fioravante, os resultados de 2023 indicam uma lenta dissolução de algumas barreiras à entrada das mulheres no mercado de trabalho. Em um contexto em que o desemprego aumentou para a população em geral, o desemprego entre as mulheres permaneceu praticamente estável, enquanto entre os homens houve um crescimento significativo.
Apesar dos avanços, Fioravante ressalta que as mulheres ainda enfrentam obstáculos significativos no mercado de trabalho, como espera por emprego mais longa que a dos homens e ocupação de cargos menos valorizados. A diretora enfatiza que, embora haja uma melhora na inserção laboral das mulheres, elas ainda recebem salários inferiores aos dos homens e são maioria em ocupações tipicamente femininas, como os serviços domésticos.
Presença Feminina no Mercado de Trabalho: Setor de Serviços e Desafios Persistem
A análise do boletim revela que, no último ano, quatro em cada cinco mulheres ocupadas no Distrito Federal estavam no setor de serviços. As áreas com maior participação feminina incluem “administração pública, defesa e seguridade social; educação, saúde humana e serviços sociais”, onde mais de um terço dos trabalhadores são mulheres.
Outros setores com alta adesão feminina incluem alojamento e alimentação, informação e comunicação, atividades profissionais científicas e técnicas, serviços domésticos e atividades administrativas. No entanto, a presença feminina na construção é mínima, representando apenas 5,5% dos empregados do setor.
Apesar dos desafios, o público feminino está buscando oportunidades de qualificação profissional. Programas como RenovaDF e QualificaDF têm registrado um grande número de mulheres concluindo cursos de capacitação, enquanto a Fábrica Social e outros programas do Governo do Distrito Federal têm uma participação feminina significativa.
Rendimentos e Perspectivas Futuras
No que diz respeito à remuneração, as mulheres continuam recebendo menos do que os homens, com uma média de R$ 3.868 em comparação com R$ 5.145. No entanto, houve um aumento nos rendimentos para ambos os sexos em 2023, principalmente no setor público e no setor privado com e sem carteira de trabalho assinada.
Embora haja desafios a serem enfrentados, os dados indicam uma tendência positiva em termos de participação feminina no mercado de trabalho do Distrito Federal, bem como um reconhecimento crescente da necessidade de oferecer oportunidades de qualificação e equalização de salários entre gêneros.
Com informações Agência Brasília
