Skip to content
Pesquisas ainda não equalizaram as reflexões sobre liderança, destacando a importância dessa habilidade para o sucesso de grupos sociais, equipes e organizações. Além disso, são apresentados diferentes tipos de lideranças, cada um com suas características e vantagens, mas também com suas desvantagens e limitações.
Há um modelo único de liderança, e que cada líder pode combinar diferentes estilos e abordagens de acordo com as demandas e circunstâncias de cada situação. É importante lembrar que liderança não é uma profissão, mas uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo.
O líder autocrático é apresentado como aquele que centraliza o poder de decisão e foca nos resultados, mas que pode limitar a participação dos outros e gerar desgaste moral. Já o líder participativo, ou consultivo, busca a contribuição da maioria na tomada de decisões, o que pode tornar o processo mais complexo e demorado, mas também favorece o sentimento de pertencimento e colaboração.
O líder carismático é caracterizado como aquele que motiva e empolga o grupo, mas que pode não ser tão eficiente na implementação das ideias. Por fim, o líder transformador é aquele que busca a mudança e realizações, sendo conhecido como visionário e com raciocínio rápido.
Cada tipo de liderança tem suas vantagens e desvantagens, e é importante que o líder saiba quando e como utilizar cada abordagem para obter os melhores resultados. Ser o melhor líder possível, escolhendo com bom senso como agir e qual tipo de liderança utilizar em cada situação.
