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Novo acordo garante reajuste salarial de 4,62% e introduz benefícios sociais adicionais para os colaboradores do IgesDF
Na manhã desta quinta-feira, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) e o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do DF (SindSaúde) firmaram um novo Acordo Coletivo de Trabalho, garantindo um reajuste salarial de 4,62% para os colaboradores do IgesDF, além da inclusão de cláusulas sociais vantajosas para os trabalhadores.
A cerimônia de assinatura contou com a presença de importantes figuras do IgesDF, como Juracy Cavalcante Lacerda Jr., diretor-presidente, Caio Valério Gondim Reginaldo Falcão, diretor vice-presidente, e Elaine Silvestre, gerente geral de pessoas. Representando o SindSaúde, participaram a presidente Marli Rodrigues, a diretora Luara Batista e o advogado do sindicato Leonardo Chagas.
Elaine Silvestre celebrou o acordo, destacando a relevância do reajuste alcançado, que excede o percentual de 3% negociado pelo SindSaúde com o Sindicato Brasiliense de Hospitais (SBH). “O valor do reajuste foi favorável, tendo em vista o cenário econômico atual”, afirmou.
Além do reajuste, o acordo fortalece o compromisso do IgesDF com políticas sociais e benefícios aos colaboradores. “É importante ressaltar que o IgesDF é um dos poucos hospitais em Brasília que oferece licença-maternidade de 180 dias, folga no dia do aniversário, abono semestral e folga para acompanhamento de reunião escolar”, destacou Silvestre.
Em entrevista ao Tudo Ok Notícias, a presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Distrito Federal (SindSaúde), Marli Rodrigues, destacou a importância do novo Acordo Coletivo de Trabalho assinado com o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (IgesDF). “Fazer o acordo coletivo entre o IgesDF e sindicato, para nós é uma vitória. O acordo coletivo é um grande instrumento de luta do trabalhador,” declarou Marli.
No entanto, a presidente destacou que é preciso avançar em algumas das propostas defendidas pelo sindicato, especialmente em relação a melhorias salariais e condições de trabalho. “A direção do IgesDF não conseguiu avançar e aceitar nossas propostas em relação a melhorias salariais e nem as melhorias sociais,” disse ela. Marli citou a redução da jornada de trabalho como uma necessidade crucial para criar novos empregos e preservar a saúde mental dos trabalhadores da saúde.
Marli Rodrigues enfatizou que o SindSaúde prioriza a defesa dos trabalhadores do setor. O acordo coletivo, segundo ela, é fundamental para assegurar os direitos e benefícios dos profissionais de saúde e serve como um importante instrumento de negociação e luta por melhores condições de trabalho.
O documento completo do Acordo Coletivo está disponível para consulta no site do Instituto e pode ser baixado através do link Acordo Coletivo.
