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Nova plataforma do Senac-DF ajuda empresas a contratarem jovens aprendizes
O Senac-DF desenvolveu uma nova ferramenta para impulsionar a inclusão social e profissional de jovens no mercado de trabalho. Trata-se do Sistema de Empregabilidade do Jovem Aprendiz (Seja). Um ecossistema digital inteligente que conecta empresas, jovens e o próprio Senac em uma jornada eficiente e transformadora, alinhada à Lei da Aprendizagem.
O diretor regional do Senac-DF, Vitor Corrêa, explica que o Seja é mais do que uma plataforma de empregabilidade. É uma ponte entre o presente e o futuro de milhares de jovens. “Criamos um sistema que facilita a inclusão produtiva, fortalece o papel social das empresas e reafirma o compromisso do Senac com a transformação de vidas por meio da educação profissional”, afirma.
Com o Seja, o processo de contratação e acompanhamento de aprendizes ganha mais agilidade, organização e segurança. Para as empresas, a plataforma permite o cadastro rápido de vagas de aprendizagem, além de oferecer gestão de contratos e turmas de forma eficiente, apoio no cumprimento da cota legal de aprendizes e a possibilidade de planejar contratações com antecedência, por meio da reserva de vagas nas turmas previstas pelo Senac, atualizadas mensalmente.
Já para os jovens, o sistema funciona como um banco de talentos. Com um cadastro simples, o aprendiz pode ser conectado diretamente às oportunidades reais nas empresas parceiras. O Seja também facilita a comunicação com o Senac, aproximando o estudante da instituição responsável pela sua formação profissional.
“Acreditamos que a tecnologia deve servir às pessoas, e o Seja é exatamente isso, uma solução tecnológica a serviço da inclusão social e do desenvolvimento do nosso país”, completa Corrêa. O Sistema representa uma estratégia institucional para o Senac, ao facilitar a mediação entre empresas e aprendizes, garantindo mais fluidez no cumprimento da Lei da Aprendizagem e maior assertividade nas ações de formação.
