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BRB convoca mais 40 analistas de TI e encerra cadastro reserva no primeiro semestre de 2026
O Banco de Brasília (BRB) anunciou que convocará todos os aprovados do cadastro reserva do concurso público para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação. As nomeações, que contemplarão 40 novos profissionais, ocorrerão ao longo do primeiro semestre de 2026 e representam mais um passo na consolidação da estratégia de fortalecimento da área de TI e valorização do capital humano que impulsiona a transformação digital do Banco.
Com remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais, o cargo de Analista de TI oferece uma das estruturas de carreira mais atrativas do setor financeiro. Somados aos benefícios, a remuneração mensal pode ultrapassar R$ 13 mil, reforçando o BRB como uma instituição de excelência para profissionais de tecnologia.
“Estamos comprometidos em fortalecer o BRB para o futuro. A convocação de todos os aprovados do cadastro reserva reflete nosso investimento nas pessoas e na tecnologia — pilares que sustentam a eficiência, a inovação e a experiência superior que oferecemos aos nossos clientes”, destacou Paulo Henrique Costa, presidente do BRB.
Os novos analistas atuarão em projetos estratégicos de modernização, automação de processos, cibersegurança e ampliação de soluções digitais voltadas a clientes e parceiros. As iniciativas visam consolidar o BRB como uma instituição cada vez mais tecnológica, completa e acessível, em linha com seu plano de expansão nacional e digitalização de serviços.
Valorização de pessoas e benefícios competitivos
O BRB oferece um amplo pacote de benefícios, reafirmando seu compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores. Entre eles:
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Auxílio-refeição/alimentação: R$ 2.439,80
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Auxílio-creche: R$ 697,14
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Auxílio-creche especial: R$ 1.127,04
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Auxílio-instrução: até R$ 1.552,25
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Incentivo a idiomas: R$ 300,00
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Plano de saúde e odontológico
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Previdência complementar
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Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Além da sólida política de benefícios, o BRB se destaca por iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano, diversidade e qualidade de vida. O Programa de Liderança Feminina, criado em 2019, já capacitou mais de 300 mulheres para posições estratégicas, fortalecendo a equidade de gênero e o protagonismo feminino no setor financeiro.
Outro destaque é o Programa Vale do Silício, que leva equipes multidisciplinares para imersões no principal ecossistema de inovação do mundo. A iniciativa, em sua 5ª edição, integra a estratégia de transformação digital do Banco, estimulando cultura de inovação, aprendizado contínuo e conexões globais com práticas de tecnologia e empreendedorismo.
O BRB in Home, por sua vez, oferece a possibilidade de trabalho remoto parcial, promovendo flexibilidade, autonomia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Já o BRB Move Up, programa de bem-estar corporativo, garante acesso a mais de 50 mil academias e aplicativos de saúde física e mental via plataforma Wellhub, com subsídio total ou parcial do Banco.
Crescimento e modernização constantes
Nos últimos seis anos, mais de 1.570 profissionais foram convocados para integrar o time do BRB — entre escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho. Essa trajetória reflete o crescimento sustentável e o investimento contínuo em inovação e pessoas, marcas registradas do Banco.
Com as novas convocações, o BRB reafirma seu compromisso em ser referência nacional em tecnologia e serviços financeiros, oferecendo soluções cada vez mais seguras, acessíveis e integradas para seus clientes.
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