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A partir de segunda-feira (6), mais uma categoria de servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) deverão cruzar os braços por tempo indeterminado. Os funcionários da Companhia Energética de Brasília (CEB), decidiram na manhã de hoje (31), após reunião entre dirigentes do Sindicato dos Urbanitários (STIU-DF) e a comissão da CEB, para tratar das negociações da Campanha Salarial de 2017. Os funcionários decidiram que só retornarão aos postos de trabalho quando a empresa apresentar uma proposta que atenda suas reivindicações.
De acordo com a categoria, a proposta apresentada para a Data-Base 2017 não recebeu nenhum voto por não ter avanços nas cláusulas econômicas e sociais. A mesma havia sido rejeitada durante assembleia na última quinta (26). Após a decisão de hoje, uma nova reunião foi solicitada pela empresa para esta quarta-feira.
Segundo dados apresentados pelo STIU-DF, pela proposta da CEB, o reajuste de salários seria dividido por faixa salarial. Para salários de até R$ 10 mil, o acréscimo seria de 60% da inflação (índice INPC), estimado em aproximadamente 2% no período de 1º de novembro de 2016 a 31 de outubro de 2017. Para salários de R$ 10.000,01 até R$ 15 mil, o reajuste proposto pela CEB é de 40% do INPC. Salários acima de R$ 15 mil, o reajuste proposto pela empresa é de 30% do INPC.
Reivindicação da categoria
Pela proposta do STIU-DF, a CEB reajustaria, linearmente, o salário das trabalhadoras e dos trabalhadores em R$ 1.200, além da recomposição do INPC, relativo às Datas-Bases de 2014/15 e 2015/16. Outros pontos, como a manutenção das cláusulas sociais do último ACT, também são pleiteados.
